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エネルギーをみんなに　そしてクリーンに

・エコアクション21の活動を通し環境負荷を抑制し環境の保全に努めます。

★日曹建設の取り組み★
・省エネ・CO2削減に向けた、現場社有車の積極的な入れ替え

　ＨＶ、エコカー所有台数
　【登録時】　6台
　【現状値】　2023年度   7台
　              　 2024年度　7台 (建築・土木部門の車両におけるエコカー採用が難しい)
　【目標値】　10台

・クリーンなまちへ！エコウォークへの参加　
　2024年度は４月と10月の２回実施

すべての人に健康と福祉を　　質の高い教育をみんなに

・社員の健康増進対策、感染症予防の積極的な取組を実施し社員の健康的な生活を確保します。

・資格取得制度に基づき資格取得、生涯学習の機会を促進し人材の育成に努めます。

・休暇制度の整備、ジェンダー平等を達成し全ての社員が働きやすい環境整備に努めます。

★日曹建設の取り組み★

・労働環境の改善に向けた、時間単位年休の導入や新たな勤怠管理システムの導入
　2024年度　完全週休二日制の導入

・ハッピーパートナー企業登録に向けた女性・若者の積極的採用
　2024年度 新規採用 ３名（内女性２名）
　建設業経理士受験対策講習会、建設業協会女性部研修旅行への参加

　30代以下社員の1級施工・建築資格保有者
　【登録時】　2名
　【現状値】　2023年度   4名
　　　　　　　2024年度   5名
　【目標値】　6名

働きがいも経済成長も

・雇用延長、就業継続に向けた体制の整備、職場環境の構築。

・ICTの活用、労働環境のパトロールを強化し作業現場の効率化を図ります。

★日曹建設の取り組み★

・３Ｄ測量・データ活用を可能とする高性能パソコンの導入、スタンドアロン式測量機器の導入

・ICT技術向上に向けた、ドローン講習会への参加
　ドローンを使用した材料運搬
　社員によるドローン操作勉強会の実施

　ＩＣＴ活用工事件数
　【登録時】　0件
　【現状値】　2023年度累計　2件
　　　　　　　2024年度累計　3件
　【目標値】　5件（累計）